在面试中遇到不会的问题是许多求职者的心头大患。尽管我们在准备面试时努力准备了各种可能的问题，但总有些问题是我们没有预料到的，或者是我们确实不知道怎么回答的。这个时候，应该怎么办呢？以下是杭州人才网的一些建议，希望能帮助你在面试中巧妙地应对这些不会的问题。

首先，面对不会的问题，不要惊慌。在面试时，不会的问题并不代表你就不适合这份工作。相反，面试官可能是想测试你的应变能力和解决问题的能力。所以，要保持冷静，不要表现出慌乱和紧张。

其次，诚实地承认你不知道。当面试官问到你不懂得的问题时，可以坦率地承认并表示感谢，然后表示愿意向面试官请教或者在之后的时间里自行学习。这样的回答会显示你的谦逊和学习态度，也让面试官看到你的诚实和自信。

同时，你也可以通过其他方式来回答问题。比如，你可以和面试官分享一些相关的经验或者知识，或者是你在解决类似问题上的想法和方法。这样可以弥补你不知道的部分，也让面试官看到你的思考和解决问题的能力。

另外，如果你确实不知道问题的答案，可以尝试通过提问来获取更多信息。你可以向面试官请教，问清楚问题的具体内容和意图，这样有助于你更好地理解问题并给出更合适的答案。

最后，不要忘记在面试结束后主动学习和总结。在面试结束后，你可以记录下自己在面试中遇到的不会的问题，然后进行针对性的学习和准备。这样可以帮助你在以后的面试中更好地应对类似的问题。

总之，面试中遇到不会的问题并不可怕，关键在于你的态度和应对方法。保持冷静、诚实地承认、通过其他方式回答、提问获取更多信息以及学习总结，这些都是帮助你巧妙地应对不会的问题的方法。希望这些建议能够帮助你在面试中更加从容地面对各种问题，取得成功。