加班是指在正常工作时间之外，员工继续工作的情况。然而，并不是所有工作时间的延长都可以称之为加班。到底哪些情形不属于加班呢，下面，杭州招聘网来跟大家讲一讲。1. 值班不属于加班值班是指员工根据公司安排，在特定时间段内负责监控、应对突发情况或提供支持。值班通常是公司正常运营的一部分，员工在特定时间段内轮流值班，因此不属于加班。2. 提前20分钟上班参加晨会不属于加班晨会是一种常见的公司内部例会，旨在...
根据《中华人民共和国社会保险法》，职工在达到法定退休年龄时，若职工养老保险缴费不足15年，有三种补救办法可供选择。萧山招聘网为大家详细介绍一下：一、延长缴费至满15年如果参保人员在法定退休年龄时，城镇职工养老保险的缴费不足15年，可以根据国家相关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。这种方法可以保证参保人员在退休后获得正常的养老保险待遇。二、转入城乡居民养老保险参保人员也可以选择申请将城镇职工养老保险转入城...
作为灵活就业人员，参保缴费是保障个人社会保障权益的重要步骤。在杭州市，灵活就业人员可以通过在线办理或前往社保经办机构及“社银合作”银行网点办理参保登记和缴费业务。对于杭州市户籍的灵活就业人员，可以通过个人登录浙江政务服务网或浙里办APP进行在线办理。在搜索栏中输入“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”事项，选择“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”或“个体劳动者（灵活就业人员）停保登记”进行操作。...
试用期工资可以根据公司的政策和雇佣合同来确定，但并不意味着可以随意定。试用期工资的设定应遵循一定的原则和规定，以确保公平、合法和透明。在富阳招聘网为您解答这个问题之前，我们先来了解一下试用期的概念和作用。试用期是指雇主与雇员在签订正式劳动合同之前，为了相互了解、验证双方的适应性和能力，而约定的一段时间。试用期一般为一个月至三个月不等，期间雇员需要在岗位上进行工作，并接受雇主的考核和评估。试用期对雇...
依据《民事诉讼法》的规定，证明和公司存在劳务关系的，由劳务人中提供举证的责任。劳务人员可以提供书证、物证、证人证言等证据，如劳务合同等，证明劳务关系成立。关于如何证明跟公司有劳务关系的问题，余杭招聘网整理相关知识，希望对大家有帮助。一、怎么证明跟公司有劳务关系1、在证明劳和公司存在劳务关系的，劳务人员就需要提供证据。2、如劳务合同、其他物证、书证、证人证言等。3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》...
王某于2019年5月12日入职某路桥公司，被安排到该公司所属的高速公路项目，担任办公室主任，月工资8000元。双方签订了书面劳动合同，合同期限至2023年6月30日止。2021年1月，因王某所在的项目竣工，路桥公司安排包括他在内的该项目全体员工待岗。待岗期间，路桥公司依法向王某支付了生活费。2023年6月30日，路桥公司以劳动合同期满为由，与王某终止劳动合同。王某申请仲裁，要求路桥公司向其支付待岗期间的未休年休假工资报酬。那仲...
案例一董某是某食品公司保安，在门卫处工作。按照食品公司门卫保安管理制度规定，保安的工作时间为：早班7时至15时、中班15时至23时、晚班23时至次日7时。该制度还规定，保安应当严格按照公司考勤制度和排班表值班，如个人有突发事件不能正常上班，需请假后由公司统一安排。食品公司考勤管理制度规定，员工在规定的下班时间前30分钟内下班的视为早退，迟到或者早退超过30分钟视为旷工。有一天，轮到董某上中班。当天22时10分左右，...
如果你的劳动合同到期了，但公司不续签劳动合同，并且要求你写离职申请，显然公司这样的行为是不合法的，劳动者可以要求经济补偿。下面由杭州招聘网为大家具体解答，希望对大家有所帮助。一、合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止...
在试用期内，劳动者被证明不符合用人单位的录用条件而被辞退，通常不享受任何补偿。然而，如果用人单位无故辞退试用期的劳动者，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。同时，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，如果劳动合同约定的试用期期限内，劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。这是因为试用期...
近年来，工伤赔偿问题备受关注，尤其是涉及到私下解决的“私了”协议是否具备有效性一直备受争议。在这篇文章中，杭州招聘网将对该问题进行探讨和分析。根据相关法律规定，用人单位有时会与劳动者私下达成工伤赔偿协议，用以解决工伤保险待遇问题。然而，私了协议作为双方权益和义务的协商，应在整个民法体系下进行评估。如果劳动者对该协议表示异议，并提起仲裁或诉讼，要求按照工伤保险待遇进行赔偿，那么根据意思自治和公平原则...
