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杭州人才网提醒,员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?

案情简介林女士系某保洁公司保洁员,入职时按照公司要求签署了“自动放弃缴纳社保声明”,并特别约定如果本人发生工伤,将不再主张任何工伤保险待遇。2023年11月,林女士在工作期间,不慎被重物砸伤,虽然送医及时,但是还是造成小腿骨折的后果。随后,林女士向公司提出要求认定工伤,并享受工伤待遇。该公司则提出,林女士已经签署声明,因此不能再申报工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认...

[转载] · 劳动法苑 · 2024-06-27 16:42
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综合计算工时,还能主张“加班费”吗?

案情简介杨某于2018年10月20日入职A公司,担任该公司的食堂经理助理,双方签订了书面劳动合同,约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制,综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工时工作制度已通过人社部门的审批。2023年5月,双方因解除劳动关系发生纠纷,杨某提起仲裁,主张自己在职期间存在周六上班的情形,应按照200%的标准支付加班工资。A公司虽认可的确存在安排杨某在休息日上班的情形,但辩称双方...

[转载] · 劳动法苑 · 2024-06-14 13:21
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杭州人才网对“企鹅之旅”的思考

日,杭州拱墅区人民法院执行员吕婷收到了一条特别的财产线索。一家餐厅倒闭停业,留下了六只企鹅宝宝,成为了一场法律纠纷的焦点。这引发了一系列关于企鹅所有权、生存环境保障以及债务执行的问题。餐厅员工因拖欠工资数万元而向法院申请执行,然而餐厅老板已经跑路,留下了无法执行的财产。最引人关注的是这六只企鹅宝宝,它们成为了一场涉及债务、法律纠纷和生态环境保护的复杂案件的一部分。吕婷第一时间赶往餐厅调查。她发现,...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-06-12 16:41
10000
未及时开具离职证明,到底是谁的责任?

案情简介吴某于2020年3月入职某能源公司,双方签订了为期3年的劳动合同。因公司一直未为吴某缴纳社保费,吴某于2022年4月29日向公司提交了被迫解除劳动合同通知,与公司解除了劳动关系,并与公司办理了工作交接手续。此后,吴某多次与公司沟通开具离职证明事宜均无果。2022年8月3日,某仪器公司拟聘用吴某为公司副总经理,但因能源公司迟迟未能为吴某开具离职证明,仪器公司于2022年8月27日决定取消对吴某的聘用。经吴某多次要求,...

[转载] · 劳动法苑 · 2024-04-08 13:58
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临平招聘网提醒因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(职)暨劳动能力鉴定开始受理

随着社会的发展和人工智能技术的普及,劳动力市场面临着前所未有的挑战和变革。在这个背景下,临平区2024年上半年始受理因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(职)暨劳动能力鉴定工作,旨在帮助那些需要提前退休或鉴定劳动能力的职工顺利进行相关手续,确保他们的权益得到保障。首先,根据相关通知,受理时间为2024年4月1日至4月30日,工作日的8:30-12:00,13:30-17:00。在临平区行政服务中心(南苑街道南大街265号)的特定办...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-03-29 16:35
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杭州招聘网分享劳动合同常见的无效条款

劳动合同是雇主与雇员之间约定工作关系的法律文书,是保障双方权益的重要依据。然而,在签订劳动合同时,有些雇主可能会在合同中设置一些无效条款,违反劳动法规定,损害员工的权益。杭州招聘网特为大家分享劳动合同常见的无效条款。首先,旷工自动离职。在一些劳动合同中,雇主可能会规定员工连续旷工几天后自动离职,但根据《劳动法》规定,雇主应当依法解除劳动合同,不得设置“旷工自动离职”的规定。员工因病、事假等合法原因...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-03-19 15:50
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萧山招聘网讲解:试用期被辞退,单位是否要付经济补偿金?

在劳动关系中,试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的阶段。然而,如果劳动者在试用期内被辞退,用人单位是否需要支付经济补偿金呢?这是一个备受关注的问题。根据相关法律法规和实践经验,萧山招聘网将来探讨一下这个问题。首先,如果员工在试用期间被认为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。但是,这种情况下,用人单位必须确保录用条件是明确、量化、客观的,并且在员工试用期满之前通知...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-03-07 10:15
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退税期间,杭州招聘网提醒要警惕骗局

近年来,随着个人所得税的全面推行,退税已经成为很多人的期待。但是,同时也有一些不法分子借机行骗,通过各种手段骗取人们的财产和个人信息。因此,在退税期间,我们必须要时刻保持警惕,杭州招聘网提醒大家要警惕这些骗局。首先,要警惕“您有一笔退税待领取”骗局。在退税的过程中,如果收到短信或邮件称有高额退税待领取,很可能是骗子的诈骗手段。这些诈骗分子会通过钓鱼网站套取公民的银行卡号、密码及验证码等个人信息,从...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-03-06 16:07
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杭州人才网分享哪些情形用人单位可以解除劳动合同

根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,用人单位可以在以下情形下解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以解除劳动合同;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-02-20 13:37
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杭州人才网推荐:劳动法辞职需要提前几天

新年到了,是不是有的小伙伴按耐不住心情,有请假去看世界的冲动。根据劳动法,辞职到底需要提前几天?如何才能保证自己的权益呢,今天杭州人才网就来和大家具体说一说。一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天,提出辞职的申请,就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期劳动者辞职提前三天,就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

[原创] · 劳动法苑 · 2024-02-10 09:00
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