面试是求职过程中至关重要的一环，而面试中的回答技巧更是决定着一个求职者是否能成功获得心仪的职位。以下是杭州人才网分享的一些常见面试问题的回答技巧，希望能帮助应聘者更好地应对面试挑战。

就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

这个问题考察应聘者对自身能力的认知和自我评估。在回答时，应聘者可以坦诚地指出自己在某些方面仍有待提升，同时表达出对学习和成长的渴望，展现出自我反省和进取心。

你欣赏哪种性格的人？

这个问题考察应聘者的价值观和人际关系处理能力。在回答时，应聘者可以描述自己欣赏的性格特质，比如坚韧不拔、诚实守信、乐观向上等，并结合工作经验或生活体会，阐述欣赏这种性格的原因和重要性。

你通常如何处理别人的批评？

这个问题考察应聘者的应变能力和心态调节能力。在回答时，应聘者可以以积极的态度表达对批评的接受和反思，展现出对建设性批评的重视和对自我改进的态度，同时展示出成熟和稳重的心态。

你怎样对待自己的失败？

这个问题考察应聘者的心理素质和应变能力。在回答时，应聘者可以坦诚面对自己的失败，表达对失败的反思和总结，同时展现出对失败的积极态度和对未来的乐观信心，以证明自己的坚韧和成长能力。

什么会让你有成就感？

这个问题考察应聘者的动力和价值观。在回答时，应聘者可以描述自己在工作或生活中取得的成就和收获，同时阐述成就感对自己的意义和激励作用，以展现出对工作的热情和对成就的追求。

以上是针对一些常见面试问题的回答技巧，杭州人才网希望能帮助应聘者更好地面对面试挑战。在面试过程中，应聘者应保持自信、真诚和积极的态度，灵活应对，展现出自己的专业素养和个人魅力，相信每一位求职者都能在面试中表现出色，成功获得心仪的职位！