案情简介吴某于2020年3月入职某能源公司，双方签订了为期3年的劳动合同。因公司一直未为吴某缴纳社保费，吴某于2022年4月29日向公司提交了被迫解除劳动合同通知，与公司解除了劳动关系，并与公司办理了工作交接手续。此后，吴某多次与公司沟通开具离职证明事宜均无果。2022年8月3日，某仪器公司拟聘用吴某为公司副总经理，但因能源公司迟迟未能为吴某开具离职证明，仪器公司于2022年8月27日决定取消对吴某的聘用。经吴某多次要求，...

随着社会的发展和人工智能技术的普及，劳动力市场面临着前所未有的挑战和变革。在这个背景下，临平区2024年上半年始受理因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（职）暨劳动能力鉴定工作，旨在帮助那些需要提前退休或鉴定劳动能力的职工顺利进行相关手续，确保他们的权益得到保障。首先，根据相关通知，受理时间为2024年4月1日至4月30日，工作日的8:30-12:00，13:30-17:00。在临平区行政服务中心（南苑街道南大街265号）的特定办...

劳动合同是雇主与雇员之间约定工作关系的法律文书，是保障双方权益的重要依据。然而，在签订劳动合同时，有些雇主可能会在合同中设置一些无效条款，违反劳动法规定，损害员工的权益。杭州招聘网特为大家分享劳动合同常见的无效条款。首先，旷工自动离职。在一些劳动合同中，雇主可能会规定员工连续旷工几天后自动离职，但根据《劳动法》规定，雇主应当依法解除劳动合同，不得设置“旷工自动离职”的规定。员工因病、事假等合法原因...

在劳动关系中，试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的阶段。然而，如果劳动者在试用期内被辞退，用人单位是否需要支付经济补偿金呢？这是一个备受关注的问题。根据相关法律法规和实践经验，萧山招聘网将来探讨一下这个问题。首先，如果员工在试用期间被认为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是，这种情况下，用人单位必须确保录用条件是明确、量化、客观的，并且在员工试用期满之前通知...

近年来，随着个人所得税的全面推行，退税已经成为很多人的期待。但是，同时也有一些不法分子借机行骗，通过各种手段骗取人们的财产和个人信息。因此，在退税期间，我们必须要时刻保持警惕，杭州招聘网提醒大家要警惕这些骗局。首先，要警惕“您有一笔退税待领取”骗局。在退税的过程中，如果收到短信或邮件称有高额退税待领取，很可能是骗子的诈骗手段。这些诈骗分子会通过钓鱼网站套取公民的银行卡号、密码及验证码等个人信息，从...

根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位可以在以下情形下解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

新年到了，是不是有的小伙伴按耐不住心情，有请假去看世界的冲动。根据劳动法，辞职到底需要提前几天？如何才能保证自己的权益呢，今天杭州人才网就来和大家具体说一说。一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

春节将至，诈骗分子们的花样也在不断翻新，各种新的“陷阱”层出不穷。为了保护广大用户的财产和个人信息安全，杭州人才网特别提醒大家擦亮双眼，识破骗局，牢记三不要：“不要信，不要点，不要转”。在这篇文章中，我们将重点提醒大家警惕社保卡骗局，以帮助大家更好地防范风险。骗局套路1：社保卡有问题，提供个人信息近期，一些诈骗分子冒充社保部门的工作人员，以社保卡需要进行升级或者出现异常为由，打电话或者发短信给广大用...

在招聘过程中，雇主往往会对求职者的背景进行审查，其中一个重要的考虑因素就是是否有犯罪记录。然而，当雇主面临招聘到有犯罪记录的员工时，该如何处理呢？杭州人才网认为，对于有犯罪记录的员工，应该采取以下的处理方式。首先，雇主应该进行全面的背景调查。在面试前，雇主可以要求求职者提供个人资料和授权进行背景调查，以便了解求职者的过去是否存在犯罪记录。背景调查包括查询公安部门的犯罪记录、查阅法院的判决书等。通过...

在就业和劳动关系中，确认劳动关系的问题是非常重要的，它关系到劳动者的权益和用人单位的责任。为了帮助求职者和用人单位更好地了解劳动关系的确认问题，杭州人才网整理了以下常见法律问题及其解答。1. 确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？是的，根据劳动法的规定，劳动者要求确认劳动关系的诉讼时效一般为一年。如果劳动者在一年内未向劳动争议仲裁机构提起诉讼，则无法要求确认劳动关系。2. 签订劳务合同就一定...