招聘主管
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岗位描述: 1、根据现有编制与业务发展,人员需求、协调、统计各部门的招聘需求,统筹拆分目标及规划招聘方案,完成招聘工作任务 2、开拓并维护各类招聘渠道,关注并分析相关行业人才动态咨询;建立后备人才选拔方案和人才储备库 3、根据公司发展的人才需求,按时完成人才招聘计划;并进行月度总计,日常招聘数据统计的分析评估招聘效果,并落实优化方案 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;充分了解和掌握各部门在编、缺编人员情况;及时发现各部门招聘中的问题,并提出解决方案 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源6大模块均有涉猎者优先 2、3年以上招聘经验,有外贸、会展等公司工作经验优先 3、具有较强的服务意识,结果导向;关注细节 4、情商高,善于沟通;较强的团队协作能力、抗压能力 5、熟悉人力资源管理各项实操,熟悉劳动法各项法规政策并能实际运用
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