肯德基储备经理-萧山地区就近分配
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更新:2022-08-24
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餐厅营运部门的管理梯队,通过“6+6+6”培训计划,18个月快速晋升餐厅经理,运营千万资产门店,支撑浙江市场千店战略。 一、工作地点:浙江省内肯德基门店,可就近分配 二、职业通道:储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) 三、岗位职责内容: ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月),值班训练及管理(4.5个月); ★副经理阶段(6个月):安全品质管理、成本管理、营业额预估、营销等; ★资深副经理阶段(6个月):人事管理、利润管理、高效能辅导等; ★餐厅经理:全面管理餐厅营运、销售、利润、人员等。 四、提供待遇 1、工作地点:浙江省内肯德基门店,可就近分配; 2、“六”险一金(按应发工资基数及当地最高比例缴纳)额外商业医疗保险; 3、周休2天,带薪年假10天起,法假三倍薪资,各项福利保障优厚; - 最快18个月晋升餐厅经理享受福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。 任职资格: - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业,毕业0-3年经验皆可; - 欢迎2021、2022、2023届毕业生,加入“学生直通车”项目; - 热情开朗,善于与人沟通; - 认同并致力于服务行业的有志青年!
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