《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》于2024年1月1日起正式施行,《办法》共7章24条,首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。人力资源管理专业人员,快和杭州人才网一起来看看都有哪些具体内容!哪些人员适用?《办法》明确,对企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员,事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员,经营性人力资源服务机构从业人员,公共人力资源服务机...
社保是每个劳动者都应该缴纳的一项法定义务,它为我们提供了退休金、医疗保障和其他福利待遇。然而,有些人在缴纳社保时可能会遇到一些特殊情况,导致他们的社保缴纳无效。下面,杭州人才网将为您介绍这四类人群,提醒大家避免社保缴纳无效的情况。第一类:达到法定退休年龄,而且社保已经缴满15年以上的人在我国,领取养老金的条件是需要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄。尽管如此,有些人到了法定退休年龄后仍继续缴纳社保,希...
社保是一项重要的福利制度,旨在保障劳动者的基本权益和社会保障。在社保制度中,个人缴纳和企业缴纳是两个重要的主体。下面,杭州人才网将探讨个人缴社保和企业缴社保的区别,以帮助大家更好地了解社保制度。1. 缴费主体个人缴社保是指劳动者根据自己的工资收入,在规定的缴费基数范围内缴纳社保费用。个人缴费的金额由个人自行承担,通常通过工资发放时进行扣除。企业缴社保是指企业根据劳动者的工资收入,按照规定的缴费比...
杭州住房公积金管理委员会于12月11日发布了关于调整住房公积金租赁提取政策的通知。从2024年1月1日起,杭州市的公积金提取规则也发生了一些新的变化。其中,最引人关注的是可全额提取政策。以下是杭州人才网根据相关信息整理的关键问答。1. 住房公积金无房租赁提取限额标准如何调整?答:在此前的规定中,杭州市区(包括萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区)的提取限额为每月1500元,桐庐县为每月1050元,淳安县为每月75...
在劳动合同制度下,劳动合同的期限是一个重要的考虑因素。无固定期限劳动合同是一种灵活的用工形式,相较于固定期限合同,它具有以下几个好处。首先,不存在劳动合同到期的问题。固定期限合同到期后,如果双方不再续签合同,劳动关系将自然终止,劳动者可能面临失业的风险。而无固定期限劳动合同没有到期的问题,劳动关系可以一直持续下去,为劳动者提供了更稳定的就业保障。其次,经济裁员时可优先留用。在经济不景气或用人单位面...
在劳动关系中,停工留薪期是一个重要的概念,它涉及到劳动者和用人单位之间的权益保障和合法权益。本文将科普有关停工留薪期的知识,帮助大家了解相关规定和权益。停工留薪期是指劳动者因用人单位原因暂时停工,但依然享受工资待遇的一段时间。停工留薪期的设立主要是为了维护劳动者的基本生活权益和稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,停工留薪期可以分为两种情况。首先是因用人单位原因暂时停工的情况。当用人...
在现代社会,许多人因为工作和生活原因需要在多个城市之间流动,这就可能涉及到社保的问题。如果在不同城市缴纳社保,那么在退休或者其他情况下,如何办理合并计算呢?杭州招聘网为大家分享一些相关信息。首先,根据《社会保险法》的规定,参保人在多个城市缴纳社保的,应当在各个城市分别享受相应的社保待遇。这意味着,如果您在多个城市缴纳了社保,那么在享受社保待遇的时候,需要根据各地的规定进行分别计算和处理。然而,对于...
病假是职工因患病或非因工负伤需要治疗而请假的情形。在这种情况下,用人单位应当如何支付员工病假工资呢?根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这一规定明确了用人...
在职场中,离职和跳槽是很常见的情况。然而,很多人对于离职时养老保险、工资、年休假的处理并不清楚。下面就来跟萧山招聘网详细了解一下。首先是养老保险的处理。如果离职后很快找到新工作,那么你应该提醒新工作单位及时为自己办理参保手续。根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费。如果离职后暂时没有找到新的工作单位,你可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。一旦找到新单位,就由单位办理...
随着社会发展和人们生活方式的改变,越来越多的人需要在异地就医。为了方便群众办理异地就医备案手续,政府提供了多渠道的办理方式,如浙江政务服务网、浙里办、国家医保服务平台 APP、国家异地就医备案小程序等,参保人员可以通过这些渠道申请办理异地就医备案手续。首先,对于跨省异地长期居住人员,登记备案后备案可长期有效,可以在就医地多次就诊并享受跨省异地就医直接结算服务。这意味着在备案有效期内,可以方便地...