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余杭人才网整理,2022年余杭区人才补贴申请指南来啦!(技能篇)

政策法规 原创

请用微信扫一扫 2022-12-05 00:00 {{clickNum}}

根据杭州市余杭区2022年最新的人才补贴政策,用人单位职工新评定获得与岗位匹配的高级工(三级)职业资格证书(职业技能等级证书)、高级技师(一级)职业资格证书(职业技能等级证书),给予个人奖励。其中新评为高级工(三级)的,给予个人一次性3000元奖励;新评为高级技师(一级)的给予个人3年每月1000元奖励。注:需满足2022年1月1日(含)后发证。

 

政策内容

★用人单位职工新评定获得与岗位匹配的高级工(三级)职业资格证书(职业技能等级证书)、高级技师(一级)职业资格证书(职业技能等级证书),给予个人奖励。

 

★新评为高级工(三级)的,给予个人一次性3000元奖励,新评为高级技师(一级)的给予个人3年每月1000元奖励。

 

申报条件

★2022年1月1日(含)后发证的,与用人单位(余杭区注册且纳税)签订劳动合同,并按规定连续缴纳社会保险(含取证当月)6个月(不含补缴)及以上的职工;

 

★获得职业资格证书或职业技能等级证书(发证机构注册地需在杭州市范围内的)的技能人才(指企业职工新评为高级工(3级)、高级技师(1级)的技能人才);

 

★在取得证书一年内提出申请;

 

★取得证书的工种须与实际从事的工作岗位相同或相近。

 

申请流程

1、登录登录“亲清余杭”企业服务平台官网,点击右上角的法人登录,输入账号密码登陆,此时我们可以看到页面左上方显示公司的名称,即表示登陆成功。

官网链接(建议复制到谷歌浏览器打开):https://qinqing.hangzhou.gov.cn/yuhangplatform


 

 

  

 

 2、搜索政策


登陆成功后,点击惠企政策进入到政策列表页面,然后在搜索框内输入政策名称(高技能人才奖励)就可以找到该条政策了。


 

 

  

3、政策申报


3.1.提交异议

找到政策后点击立即申报按钮,这时会进入到政策详情页面,此时系统会判断你的企业是否存在风险,如果存在风险会有个提出异议的按钮,可以点击提交异议按钮上传证明材料,待相关部门审核通过后才可以申报政策,如果审核不通过可以重新上传,每个企业有三次提交异议的机会。


 

 

3.2.员工申报


待相关部门审核通过后或者企业没有风险,此时我们就可以申报政策了,点击申报按钮,进入到申报页面。此时点击新增员工按钮,填写员工的相关信息,填写完后点击提交申报按钮即可,然后等待系统审核。

 

 

 

 

 

 

3.3.系统审核不通过


可以在申报兑付历史页面提交异议的操作,仅限三次机会,提交完异议后等待系统再次审批。

 

 

 

3.4.支付失败(系统审核通过,因账号原因支付失败)


是员工提供的银行账户信息有问题,可以在申报兑付历史页面进行更正收款信息操作(见下图:时间不选,“兑付状态”选“支付失败”,然后更正收款信息)信息修改好后,点确定后等待系统再次发起支付。仅限三次机会。

 

 

 

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