杭州人才网整理-2022年杭州市人才引进落户政策指南(高级职称)
根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策,具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。
杭州人才网根据实施政策,现将最新的副高、正高职称人才引进落户政策总结如下:
落户条件
1、职称要求:具副高、正高专业技术职称。
2、年龄要求:副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁。
3、工作要求:在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)。
4、随迁要求:可随迁配偶及未成年子女。
落户地点
申请人在杭州有房产的,应落户到自有房产处(不含期房)。
申请人在杭州无房产的,可选择落户至以下地点(三选一)。
①经人才市场同意可落户人才市场集体户(需先开具调档函,将个人档案提前转至工作单位对应区的人才市场,档案到达后,方可开具《同意挂靠人才集体户证明》,再通过浙江政务网线上提交落户申请或前往户籍窗口提交材料)。
②经亲友同意可落户亲友家庭户(亲友户口为集体土地、军产、公共租赁房、直管公房的除外)。
③经单位同意可落户单位集体户(单位为国有控股、事业单位的,一般会设置集体户,具体建议向所在单位相关部门确认)。
落户材料
材料清单 | 备注 |
身份证 | _ |
户口簿或户籍证明 | 申请人为家庭户的需准备首页、户主页、本人页;申请人为集体户的需准备集体户首页、本人页_ |
社保证明 | 社会保险缴纳记录证明 |
无房证明 | 杭州无房的需提供,已婚家庭需提供夫妻双方的在杭无房证明;落户自有房产的需提供房产证 |
毕业证书 | 提供最高学历的毕业证书 |
劳动合同 | 与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同 |
职称证明材料 | 高级专业资格职称证书(外省调入的高级专业技术资格需换发浙江省专业资格证书,企业单位、高校、卫生系统评审取得的除外)(高级职称需提供); 高级专业资格评审文件、单位聘任相应任职资格聘书(高校、卫生系统评审取得的高级专业资格需提供);高级专业资格职称证书、相应职称评审表(企业单位内部评审需提供) |
同意落户证明(三选一) | 落户人才市场的,提供人才市场开具的同意落户证明 |
挂靠亲友的,提供所有房屋产权人提供的同意落户证明、户主身份证、户口簿 | |
落户单位集体户的,提供单位开具的同意落户证明和单位集体户首页 |
审批流程
申请人可前往就近公安派出所(办证中心)递交落户材料或直接通过浙江政务服务网(手机端登录浙里办app),搜索人才引进落户并按相关流程操作,上传申请材料,全程线上完成申请受理工作。
申请人原户籍为浙江省内的,7个工作日左右出审批结果,收到通知后即可按户籍部门要求前往落户地窗口领取杭州户口簿。
2、申请人原户籍为浙江省外的,7个工作日左右出审批结果,户籍部门发放“准迁证”(办理时可选择自取或邮寄),申请人收到准迁证后前往原户籍地派出所办理户口迁出手续,再携带原户籍地开具的“迁移证”前往落户地派出所办理落户手续,领取杭州户口簿。