一不留神又到求职季了，杭州就业网作为一个专业的人力资源平台，从本周开始，将特别开设面试小技巧的板块，从面试的各个方面，来给大家提几条小建议，希望可以帮助大家早日找到心仪的工作。今天和大家来聊聊和面试官沟通交流的技巧。

在面试过程中，不管是求职者，还是面试官都有自己的目的；求职者希望拿到入职机会，面试官希望招到合适的员工；求职者只有清楚面试官提供的岗位，自己尽量去配合面试官，只有自己成为了面试官的目标选材之后，自己才会拿到入职的机会；所以在面试的时候，诚实地回答面试官提出的所有问题，千万不要装腔作势，也不要偏离基本的人情世故。

一般来说，面试官通常都喜欢问这几个问题。

第一，为什么要跳槽。即使你真的非常不喜欢前公司，但在面试时，还是不建议回答诸如“不喜欢旧公司”、“不喜欢旧公司的老板或同事”、“工作内容自己不喜欢”等这样的理由。你可以说“工作内容缺乏挑战”、“个人能力没有得到充分展现”、“工作地点太远”等。总之，在回答这个问题的时候，尽量真实地说出自己的想法，哪怕是“工资低”也没关系。

第二，对所应聘职位的理解，或者让你说明你简历中的一段经历。如果面试官这么问，其实就是因为你这段经历和招聘职位接近。在面试事前，可以提前做功课，了解一下面试公司的基本情况。但是有一点要千万注意，不要在面试官面前摆出一副“我很了解你们公司”的样子，你不可能比面试官更了解他的公司，这样只会让面试官觉得你有些自负。

第三，应聘新职位的原因。面试官之所以那么问，主要还是想更多地了解你对这个岗位的理解，以及你的匹配度。最不建议的理由诸如“你们公司是知名公司”这样的回答。因为如果你这么说，刁钻的面试官会问“XXX也是知名公司，你为什么不想去应聘呢“，你怎么回答都是错的。所以，你的回答请围绕职位，而不是围绕公司。

第四，团队协作能力。其实这是个非常刁钻的问题。如果你只是单纯说团队合作力OK，给人感觉就没有什么组织和领导能力；如果你说不是，又让人觉得你不好相处。你可以这样回答：“我没有与人合作的问题，在过去的经验中，既有作为组织者的经验，也有作为普通团队成员的经验。”

最后，杭州就业网提醒大家，无论是简历还是面试过程中，不要拿你正在做的项目来炫耀或讨论。面试官问你正在做或过去做的项目，其实只是看你对你的工作的熟悉程度，是不是符合新职位的要求，是不是真实的。建议尽量简明扼要地描述，不要点出项目中的具体名字，并且说明“我对现在的公司有保密义务“，这样会使人相信你未来会以同样的严谨来对待新公司的保密信息。