个人简历，就是通过展示个人能力获得面试的机会，今天杭州就业网跟大家分享几点撰写简历的小妙招。

首先，我们来讲讲制作简历前的准备工作。总的来说，分为三步：

第一步：分析岗位，了解要应聘岗位的具体要求。

只有真正知道用人企业的招聘需求，我们才能有针对性的写出简历。这样HR在看你简历的时候，自然会增加邀请面试的可能性。

第二步：分析自身，包括对自己的求职意愿，对目标岗位的要求，个人能力的评判，自身优势在哪里等。

在写简历前要确定你自己到底想去什么样的公司，做什么样的岗位。只有知道了自己想要做什么，你才能有针对地撰写简历，写出符合岗位要求的简历。一份好的简历，其实是需要站在HR的角度来写的，让HR认为你和岗位是匹配的至关重要。

第三步：找到匹配点。换句话说，就是知己知彼，人职匹配。

确定好目标之后，接下来，我们就要匹配过去相关经历。我们确认了这个岗位需要哪些能力，应该怎么样证明自己具备这样的能力呢？因此，我们要匹配过去相关经历，用案例和事实证明你所具有的这些能力。这些能力的表现，可以数据化来展示。数据是最为直观的、最具说服力的，灵活使用数据及选取最能强化自身的数据，能让HR看到你的优势有多显著。擅长用数据展现能力与专业，就是你简历中的加分项！在这里提供几种有效运用数据突出自我优势的手段：

第一，利用数据来体现进步速度，例如：想展示大学期间的学习状况，可以根据每学期的科目分数或者年级专业排名情况做数据上的对比。

第二，借助数据来体现自己的工作能力，可以在简历中加入自己在某个时间段取得的成绩，用简单整洁的数据体现个人价值和优势。比如，你面试一个新媒体编辑的岗位，企业的招聘需求里写了“更新及维护企业微信公众号、微博、小红书等账号，增加粉丝数”的要求，你正好有类似的经验，就可以把以往自己运营过的自媒体账号，运营粉丝的情况写在简历中，这样就能体现你的工作能力和价值。

好啦，关于撰写简历的小妙招今天就介绍到这里。希望正在求职的你，能通过一份优秀的简历，获得面试机会，从而找到一份心仪的工作。