人才兴则萧山兴，人才强则萧山强。这不是口号，而是萧山区一直在不断实践的人才计划。

为构建更加积极开放有效的人才政策体系，高质量推进人才强区战略实施，2022年，萧山区重磅发布“人才新政25条”。新政聚焦人才规模化、市场化、国际化元素，包括聚焦重点人才工程、提升人才平台能级、推进体制机制创新、完善人才服务体系四大方面共25条，覆盖面更广、重点更突出、支持力度更大。

此外，萧山区还推出了“金梧桐”人才政策，除了应届生的生活补贴外，还有面向人群更广的生活津贴、租房补贴、实习补贴等，往届生和在校生都能领。因此，也吸引了大量高校毕业学生、高层次人才等高学历人才潮水般涌入。

那么，在杭州萧山找工作，萧山的招聘市场情况又如何呢？不要急，不要慌，我们一起来看看。

今年来，萧山紧紧围绕“稳就业”“保就业”的民生实事工作目标，积极实行企业稳岗扩岗专项支持计划，据萧山区人社局统计，2022年上半年萧山区城镇新增就业19000余人。

半年来，萧山举办了“直播带岗”网络招聘会、萧山区高校毕业生就业创业服务专项行动等多场线下招聘会，开设名企招聘专区、就业服务专区、大学生（留学生）创业企业专区、旅游企业专区、镇街专区，招纳近百家企业现场招聘。

未来，萧山区将持续升级人才政策、深化全链条服务、提质就业帮扶，创新“带岗直播引才”“人岗精准匹配”等方式，助力人才链与产业链双向互哺，区内总体就业形势稳定向好。

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