经历过618的你，是不是还在为羞涩的钱包准备注入新的灵魂呢？但是，现在却有这样一群人，面临着找不到工作的苦恼。

你说他学历不行，985名校毕业，你说他工作经验不足，五年工作经验，再加上一堆的证书，现在却连小公司都嫌弃。其实职场，跟学校是不一样的，需要更加细致的经营和规划，今天老余就给大家分析一下。

职业规划不清晰

有很多人在进入大学前都不明白自己想做什么，尽管专业大方向比较正确，但是只对行业有一个模糊的认知，毕业后往往都是随波逐流。在临毕业的那一年，辗转于校招的诸多公司，最后迷迷糊糊选了一家公司开启了自己的职业生涯。

毕业后观望了一下，又舍不得几个月的试用期，直接从实习公司转正，从一个错误的方式进入到人生的重要阶段。

没有名企光环

不同于校招，社招的门槛相对更高。在学校里，所有人的职业起点都是零，这时候企业会比较你的学习能力，和证书硬实力。但是一旦毕业，这些东西通通失效。

很现实的说，你所谓的名校毕业，证书一堆，只不过是个笑话。企业更多的需要你创造实际价值的能力。或者说能够证明自己工作能力，能创造价值的东西。

相比起来，进入名企的意义，比名校要高得多。多少人想进名企镀金，你怎么就想不到这一点呢？不是你不知道，只是你的认知还不到位。

对工作太随意

算一下时间，现在工作五年左右的人大约是哪些90后的小伙子了。根据调查数据显示，90后在一份工作上的平均时间不会超过一年。可能这很有性格，但是从企业的角度出发，工作变动太大，会让他们觉得你不稳定，不可靠，随时有可能离职，大部分公司不太愿意招这种人，除非是那种可有可无的岗位，或者你的能力的确十分突出。

另外一点，很多名校毕业的同学，往往会落入一个尴尬的境地，就是好的工作找不到，一般的工作又看不上。这样就会进入更长的空白期，对职业发展非常不利。

准备工作不足

现在很少看到有人面试会穿着十分庄重，虽然这是社会形态在面试上的部分展现，却也导致了一种“面试不那么重要”的假象。

很多年轻人去面试甚至连简历都不准备，更别说在此之前对公司进行深入的了解了。在你找工作前，就应当去研究你要进入的行业，你的心仪企业，准备笔试和面试材料，而不是到头了才抱佛脚。

许多知名企业，面试3轮起步，5轮正常，你觉得单凭名校毕业，就能顺利通过重重考察吗？

职场不同于学校，它更加多元化，也比较复杂，考察的元素点复杂多变，不单单要看成绩，综合情况的考察才更加严峻。看待职场，应该更加慎重和谨慎。这里不再是六十分及格的教室，而是200分老板可能都想辞退你的现实。不要再被自己的幼稚所绊倒，过去已经无法改变，但至少现在还可以努力，未来也还没有来，不是吗？