一、生物医药研究所介绍

浙江大学衢州研究院生物医药研究所由特聘教授张治国博士领衔，该研究所聚焦于生物医药先进制造和高级人才培养，重点开展药物制备新技术、创新药物和先进制剂技术的研发，旨在解决生物医药制造过程中的技术难题，形成支撑生物医药产业发展的技术高地，推动生物医药产业的转型升级。张治国教授博士毕业于德国吉森大学，现担任浙江大学制药工程研究所所长和浙江大学衢州研究院生物医药研究所所长，主要从事医药化工产品的绿色催化新工艺研究，成功研制出一系列氢键供体型、离子对型和微纳结构型的有机分子催化材料，实现了多种天然产物和关键医药中间体制备过程中昂贵或毒性较大金属催化剂的有效替代。提出了阴离子识别协同催化模式，实现了惰性化学分子和化学键的温和转化，解决了有机催化领域催化效率低的难题；利用微纳材料的不饱和金属位点和协同催化原理，实现了胺、腈醇类等医药关键中间体的高效制备。主持了国家重点研发计划重点专项、国家自然科学基金等多项课题的科研工作。在国际期刊发表sci论文80余篇，被包括science、nature和jacs等研究论文正面他引2000余次，授权专利20多项。荣获2018年度国家技术发明奖二等奖、2017年度中国化学会侯德榜青年科技奖、2017年浙江省151第三层次人才和2014年浙江省科技进步一等奖。

竭诚欢迎海内外化工、生物医药、材料等领域优秀研究人员或博士后加盟浙江大学衢州研究院生物医药研究所，共创辉煌！

二、岗位需求

1、全职事业编制研究员与副研究员

学科方向一：微生物学、合成生物学、生物制药、药学等（2~3人）

岗位职责：

（1）承担教学科研工作，协助指导研究生；

（2）在生物医药研发与生产领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。

学科方向二：药物制剂、制剂工程、药学等（2~3人）

岗位职责：

（1）承担教学科研工作，协助指导研究生；

（2）在药物制剂研发与生产领域，从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。

学科方向三：新药研发（2~3人）

岗位职责：

（1）承担教学科研工作，协助指导研究生；

（2）在计算药学、药物设计、药理筛选等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究、关键技术攻关与产品开发，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。

学科方向四：天然药物分离（2~3人）

岗位职责：

（1）承担教学科研工作，协助指导研究生；

（2）在化工分离、化工设计、产品检测等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。

学科方向五：有机合成（2~3人）

岗位职责：

（1）承担教学科研工作，协助指导研究生；

（2）在有机合成、不对称催化、流动化学等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者；

（3）协助科研项目申报、专利申请、成果总结、科研论文的写作等工作，协助指导研究生。

学科方向六：分析化学、仪器分析等（2~3人）

岗位职责：

（1）承担教学科研工作，协助指导研究生；

（2）在分析化学、仪器分析等领域，从事高水平科学研究，负责分析方法建立、实验结果分析，分析仪器的测试和维护。

研究人员任职要求：

（1）具有国内外知名高校博士学位（含应届博士毕业生）；

（2）已取得一定的创新性研究成果，具有严谨求实的学风、突出的研究发展潜力，具有较强的独立科研能力、团队合作精神、进取心、较强动手能力和执行力，能够带领并指导研究生开展科研工作。

（3）承担教学、科研、研究生指导与实验室管理工作，全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。

2、课题组同时招聘博士后2-3名

岗位职责：

协助团队并独立开展相关研究和技术攻关，成为独立的科研技术人才。

岗位要求：

（1）符合浙江大学博士后招收基本条件；

（2）在国内外知名大学或科研院所取得化工、化学或材料等相关学科博士学位；

（3）热爱科研，具有独立开展科研的能力和团队合作精神；

（4）具有良好的英文阅读和写作能力，曾在国内外重要刊物上发表sci论文；

3、课题组同时招聘科研助理1-2名

岗位职责：

（1）开展实验室课题的研究工作；

（2）负责实验室设备维护等相关事务；

（3）协助完成科研项目执行与管理。

岗位要求：

（1）硕士及以上学历，具有化工、化学、制药、材料等相关专业背景；

（2）工作勤奋、责任心强、积极向上，有团队协作精神，服从安排，有较强的协调沟通能力；

（3）具有3年以上研发或企业相关工作经验，能够长期在该职位工作的优先考虑；

（4）具有较好的中英文写作能力，熟练掌握各类办公软件。

三、相关待遇

1.研究人员

应届或者往届博士视个人情况聘为研究院特聘副研究员或特聘研究员：基础年薪+绩效奖励（25-35万+绩效）；享受衢州市政府生活补助和安家费，安家费+购房优惠160万；科研启动费150-200万。协助安置家属就业、子女就读等。

2.博士后

浙江大学衢州研究院博士后，除基本工资外，享受衢州市博士后津贴20万元/年，年底根据项目情况发放年终奖。

四、应聘方式

此招聘计划长期有效，自发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织评估、面试。有意者请将应聘材料（包括学习和工作经历、已发表的科研论文、已取得的科研成果等）以“姓名+岗位 ”命名，发至联系人杨老师（17857996005）邮箱：yangliu15@zju.edu.cn